forex trading logo

Мероприятия по развитию
Автор: Администратор   
20.05.2011 10:27

МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗВИТИЮ ГБПОУ РО "ПАТТ"

 

  

 

 

№ п/п

Наименование

мероприятия

Исполнители

 

Результат

Объем финансирования

Всего, тыс.

руб.

в том числе за счет средств

бюд-жета субъекта РФ

местного

бюджета

внебюд-жетных

источников

Направление 1 «Повышение привлекательности программ профессионального образования, востребованных на региональном рынке труда».

1.1

Поднятие престижа рабочих профессий и технических специальностей, востребованных на региональном рынке труда с использованием возможности социальной рекламы.

ГОУ НПО ПУ № 94

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Поднятие престижа рабочих профессий реализуемых в ГБОУ НПО РО ПУ № 94 с помощью социальной рекламы рабочих профессий, посредством СМИ и путем взаимодействия с работодателями, а также  деятельности центра взаимодействия с работодателями, ЦЗН  и представителями системы образования Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области

50,00

 

 

50,00

2011

Увеличение показателей набора до 75 учащихся, поднятие престижа рабочих профессий реализуемых в ГБОУ НПО РО ПУ № 94 с помощью социальной рекламы рабочих профессий, посредством СМИ и путем взаимодействия с работодателями, а также  деятельности центра взаимодействия с работодателями, ЦЗН  и представителями системы образования Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области

10,0

 

 

10,0

2012

Увеличение показателей набора до 100 учащихся,  поднятие престижа рабочих профессий реализуемых в ГБОУ НПО РО ПУ № 94 с помощью социальной рекламы рабочих профессий, посредством СМИ и путем взаимодействия с работодателями, а также  деятельности центра взаимодействия с работодателями, ЦЗН  и представителями системы образования Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области

10,0

 

 

10,0

2013

Увеличение показателей набора до 100 учащихся,  поднятие престижа рабочих профессий реализуемых в ГБОУ НПО РО ПУ № 94 с помощью социальной рекламы рабочих профессий, посредством СМИ и путем взаимодействия с работодателями, а также  деятельности центра взаимодействия с работодателями, ЦЗН  и представителями системы образования Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области

10,0

 

 

10,0

2014

Увеличение показателей набора до 100 учащихся,  поднятие престижа рабочих профессий реализуемых в ГБОУ НПО РО ПУ № 94 с помощью социальной рекламы рабочих профессий, посредством СМИ и путем взаимодействия с работодателями, а также  деятельности центра взаимодействия с работодателями, ЦЗН  и представителями системы образования Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области

10,0

 

 

10,0

2015

Увеличение показателей набора до 100 учащихся,  поднятие престижа рабочих профессий реализуемых в ГБОУ НПО РО ПУ № 94 с помощью социальной рекламы рабочих профессий, посредством СМИ и путем взаимодействия с работодателями, а также  деятельности центра взаимодействия с работодателями, ЦЗН  и представителями системы образования Морозовского, Милютинского, Тацинского, Обливского районов Ростовской области

10,0

 

 

10,0

1.2.

Создание и обеспечение эффективного функционирования на базе учреждений профессионального образования Центров содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ), формирующих информационную базу, содержащую информацию о спросе и предложениях на региональном рынке труда, о трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования, о предприятиях – социальных партнерах учебных заведений.  

ГОУ НПО ПУ № 94

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Увеличение количества трудоустроенных выпускников  в результате деятельности службы по трудоустройству выпускников ГБОУ НПО РО ПУ № 94

100,0

50,0

 

50,0

2011

Увеличение количества трудоустроенных выпускников до 90 %   в результате деятельности службы по трудоустройству выпускников ГБОУ НПО РО ПУ № 94, в т.ч. через базу вакансий (+ГУЦЗН)

20,0

10,0

 

10,0

2012

Увеличение количества трудоустроенных выпускников  до 100% в результате деятельности службы по трудоустройству выпускников ГБОУ НПО РО ПУ № 94, в т.ч. через базу вакансий (+ГУЦЗН)

20,0

10,0

 

10,0

2013

Увеличение количества трудоустроенных выпускников  до 100% в результате деятельности службы по трудоустройству выпускников ГБОУ НПО РО ПУ № 94, в т.ч. через базу вакансий (+ГУЦЗН)

20,0

10,0

 

10,0

2014

Увеличение количества трудоустроенных выпускников  до 100% в результате деятельности службы по трудоустройству выпускников ГБОУ НПО РО ПУ № 94, в т.ч. через базу вакансий (+ГУЦЗН)

20,0

10,0

 

10,0

2015

Увеличение количества трудоустроенных выпускников  до 100% в результате деятельности службы по трудоустройству выпускников ГБОУ НПО РО ПУ № 94, в т.ч. через базу вакансий (+ГУЦЗН)

20,0

10,0

 

10,0

1.3.

 

 

 

Проведение профориентационной работы с применением новых форм и методов

 

 

 

 

ГОУ НПО ПУ № 94

 

 

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Увеличение показателей набора учащихся в результате реализации следующих принципов профориентационной работы в ГБОУ НПО РО ПУ № 94:1) Принципа систематичности и преемственности в профориентации в ГБОУ НПО РО ПУ № 94, что обеспечит профориентационную работу с учащимися с 1 по 11 классы в школах Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области  при условии обязательной преемственности этой работы из класса в класс;

2) Принципа  взаимосвязи профориентационного Центра ГБОУ НПО РО ПУ № 94, школ Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области, семьи, что предусматривает тесный контакт по оказанию помощи молодым людям в профессиональном самоопределении и выборе профессии, что предполагает усиление целенаправленности и координации в совместной деятельности с ГБОУ НПО РО ПУ № 94;

3) Принципа оптимального сочетания массовых, групповых и индивидуальных форм профориентационной работы с учащимися и их родителями, утверждающих необходимость использования как традиционных, так и инновационных форм работы.

50,0

 

 

50,0

2011

Увеличение показателей набора до 75 учащихся в результате реализации следующих принципов профориентационной работы в ГБОУ НПО  РО ПУ № 94:1) Принципа систематичности и преемственности в профориентации в ГБОУ НПО РО ПУ № 94, что обеспечит профориентационную работу с учащимися с 1 по 11 классы в школах Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области при условии обязательной преемственности этой работы из класса в класс;

2) Принципа  взаимосвязи профориентационного Центра ГБОУ НПО РО ПУ № 94, школ Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области, семьи, что предусматривает тесный контакт по оказанию помощи молодым людям в профессиональном самоопределении и выборе профессии, что предполагает усиление целенаправленности и координации в совместной деятельности с ГОУ НПО ПУ № 94;

3) Принципа оптимального сочетания массовых, групповых и индивидуальных форм профориентационной работы с учащимися и их родителями, утверждающих необходимость использования как традиционных, так и инновационных форм работы.

10,0

 

 

10,0

2012

Увеличение показателей набора до 100 учащихся в результате реализации следующих принципов профориентационной работы в ГОУ НПО ПУ № 94:1) Принципа систематичности и преемственности в профориентации в ГОУ НПО ПУ № 94, что обеспечит профориентационную работу с учащимися с 1 по 11 классы в школах Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области  при условии обязательной преемственности этой работы из класса в класс;

2) Принципа  взаимосвязи профориентационного Центра ГОУ НПО ПУ № 94, школ Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области, семьи, что предусматривает тесный контакт по оказанию помощи молодым людям в профессиональном самоопределении и выборе профессии, что предполагает усиление целенаправленности и координации в совместной деятельности с ГОУ НПО ПУ № 94;

3) Принципа оптимального сочетания массовых, групповых и индивидуальных форм профориентационной работы с учащимися и их родителями, утверждающих необходимость использования как традиционных, так и инновационных форм работы.

10,0

 

 

10,0

2013

Увеличение показателей набора до 100 учащихся в результате реализации следующих принципов профориентационной работы в ГОУ НПО ПУ № 94: 1) Принципа систематичности и преемственности в профориентации в ГОУ НПО ПУ № 94, что обеспечит профориентационную работу с учащимися с 1 по 11 классы в школах Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области при условии обязательной преемственности этой работы из класса в класс;

2) Принципа  взаимосвязи профориентационного Центра ГОУ НПО ПУ № 94, школ Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области, семьи, что предусматривает тесный контакт по оказанию помощи молодым людям в профессиональном самоопределении и выборе профессии, что предполагает усиление целенаправленности и координации в совместной деятельности с ГОУ НПО ПУ № 94;

3) Принципа оптимального сочетания массовых, групповых и индивидуальных форм профориентационной работы с учащимися и их родителями, утверждающих необходимость использования как традиционных, так и инновационных форм работы.

10,0

 

 

10,0

2014

Увеличение показателей набора до 100 учащихся в результате реализации следующих принципов профориентационной работы в ГОУ НПО ПУ № 94: 1) Принципа систематичности и преемственности в профориентации в ГОУ НПО ПУ № 94, что обеспечит профориентационную работу с учащимися с 1 по 11 классы в школах Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области при условии обязательной преемственности этой работы из класса в класс;

2) Принципа  взаимосвязи профориентационного Центра ГОУ НПО ПУ № 94, школ Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области, семьи, что предусматривает тесный контакт по оказанию помощи молодым людям в профессиональном самоопределении и выборе профессии, что предполагает усиление целенаправленности и координации в совместной деятельности с ГОУ НПО ПУ № 94;

3) Принципа оптимального сочетания массовых, групповых и индивидуальных форм профориентационной работы с учащимися и их родителями, утверждающих необходимость использования как традиционных, так и инновационных форм работы.

10,0

 

 

10,0

2015

Увеличение показателей набора до 100 учащихся в результате реализации следующих принципов профориентационной работы в ГОУ НПО ПУ № 94: 1) Принципа систематичности и преемственности в профориентации в ГОУ НПО ПУ № 94, что обеспечит профориентационную работу с учащимися с 1 по 11 классы в школах Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области при условии обязательной преемственности этой работы из класса в класс;

2) Принципа  взаимосвязи профориентационного Центра ГОУ НПО ПУ № 94, школ Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области, семьи, что предусматривает тесный контакт по оказанию помощи молодым людям в профессиональном самоопределении и выборе профессии, что предполагает усиление целенаправленности и координации в совместной деятельности с ГОУ НПО ПУ № 94;

3) Принципа оптимального сочетания массовых, групповых и индивидуальных форм профориентационной работы с учащимися и их родителями, утверждающих необходимость использования как традиционных, так и инновационных форм работы.

10,0

 

 

10,0

Направление 2 «Модернизация государственно-общественной системы управления содержанием и результатами профессионального образования».

2.1

 

Разработка, экспертиза, внедрение и сопровождение профессиональных образовательных программ в соответствии с требованиями ФГОС нового поколения и требованиями работодателей.

 

ГОУ НПО

ПУ № 94

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Разработка, экспертиза и внедрение профессиональных образовательных программ по профессиям реализуемым в ГОУ НПО ПУ № 94 в соответствии с требованиями ФГОС нового поколения и требованиями работодателей.

1040,0

800,0

 

240,0

2011

Переход на модульные профессиональные образовательные программы по профессиям реализуемым в ГОУ НПО ПУ № 94 в соответствии с требованиями ФГОС нового поколения и требованиями работодателей.

500,0

400,0

 

100,0

2012

Реализация модульных профессиональных образовательных программ по профессиям реализуемым в ГОУ НПО ПУ № 94 в соответствии с требованиями ФГОС нового поколения и требованиями работодателей.

150,0

100,0

 

50,0

2013

Реализация модульных профессиональных образовательных программ по профессиям реализуемым в ГОУ НПО ПУ № 94 в соответствии с требованиями ФГОС нового поколения и требованиями работодателей.

130,0

100,0

 

30,0

2014

Реализация модульных профессиональных образовательных программ по профессиям реализуемым в ГОУ НПО ПУ № 94 в соответствии с требованиями ФГОС нового поколения и требованиями работодателей.

130,0

100,0

 

30,0

2015

Реализация модульных профессиональных образовательных программ по профессиям реализуемым в ГОУ НПО ПУ № 94 в соответствии с требованиями ФГОС нового поколения и требованиями работодателей.

130,0

100,0

 

30,0

2.4.

Обеспечение участия работодателей в оценке качества подготовки профессиональных кадров. 

 

 

 

 

 

ГОУ НПО ПУ № 94

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Обеспечение участия работодателей в оценке качества подготовки профессиональных кадров  ГОУ НПО ПУ № 94 в результате создания и работы центра  взаимодействия с работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области, что повысит заинтересованность работодателей в подготовке кадров и увеличит набор по рабочих профессиям.

50,0

 

 

50,0

2011

Повышение качества обучения в ГОУ НПО ПУ № 94 через участие работодателей в оценке качества подготовки профессиональных кадров  ГОУ НПО ПУ № 94 в результате создания и работы центра  взаимодействия с работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области, что повысит заинтересованность работодателей в подготовке кадров и увеличит набор по рабочих профессиям.

10,0

 

 

10,0

2012

Обеспечение участия работодателей в оценке качества подготовки профессиональных кадров  ГОУ НПО ПУ № 94 в результате создания и работы центра  взаимодействия с работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области, что повысит заинтересованность работодателей в подготовке кадров и увеличит набор по рабочих профессиям.

10,0

 

 

10,0

2013

Обеспечение участия работодателей в оценке качества подготовки профессиональных кадров  ГОУ НПО ПУ № 94 в результате создания и работы центра  взаимодействия с работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области, что повысит заинтересованность работодателей в подготовке кадров и увеличит набор по рабочих профессиям.

10,0

 

 

10,0

2014

Обеспечение участия работодателей в оценке качества подготовки профессиональных кадров  ГОУ НПО ПУ № 94 в результате создания и работы центра  взаимодействия с работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области, что повысит заинтересованность работодателей в подготовке кадров и увеличит набор по рабочих профессиям.

10,0

 

 

10,0

2015

Обеспечение участия работодателей в оценке качества подготовки профессиональных кадров  ГОУ НПО ПУ № 94 в результате создания и работы центра  взаимодействия с работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области, что повысит заинтересованность работодателей в подготовке кадров и увеличит набор по рабочих профессиям.

10,0

 

 

10,0

2.5.

 

 

 

 

 

 

Внедрение новых образовательных технологий и принципов организации учебного процесса, в т.ч. с использованием современных и информационных и коммуникационных технологий. 

 

ГОУ НПО ПУ № 94

 

 

 

 

 

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Реализация информационных и коммуникационных технологий в образовательном процессе ГОУ НПО ПУ № 94, в том числе метода проектов, что повысит качество предлагаемых образовательных услуг в ГОУ НПО ПУ № 94

1500,0

1000,0

 

500,0

2011

Реализация информационных и коммуникационных технологий в образовательном процессе ГОУ НПО ПУ № 94, в том числе метода проектов, что повысит качество предлагаемых образовательных услуг в ГОУ НПО ПУ № 94 (компьютеризация образовательного процесса).

300,0

200,0

 

100,0

2012

Реализация информационных и коммуникационных технологий в образовательном процессе ГОУ НПО ПУ № 94, в том числе метода проектов, что повысит качество предлагаемых образовательных услуг в ГОУ НПО ПУ № 94 (компьютеризация образовательного процесса).

300,0

200,0

 

100,0

2013

Реализация информационных и коммуникационных технологий в образовательном процессе ГОУ НПО ПУ № 94, в том числе метода проектов, что повысит качество предлагаемых образовательных услуг в ГОУ НПО ПУ № 94 (компьютеризация образовательного процесса).

300,0

200,0

 

100,0

2014

Реализация информационных и коммуникационных технологий в образовательном процессе ГОУ НПО ПУ № 94, в том числе метода проектов, что повысит качество предлагаемых образовательных услуг в ГОУ НПО ПУ № 94 (компьютеризация образовательного процесса).

300,0

200,0

 

100,0

2015

Реализация информационных и коммуникационных технологий в образовательном процессе ГОУ НПО ПУ № 94, в том числе метода проектов, что повысит качество предлагаемых образовательных услуг в ГОУ НПО ПУ № 94 (компьютеризация образовательного процесса).

300,0

200,0

 

100,0

Направление 3 «Развитие организационно-экономических и финансовых механизмов регулирования региональной системы профессионального образования».

3.1.

 

 

 

 

 

 

Разработка и внедрение механизмов многоканального финансирования и субсидирования системы подготовки, переподготовки рабочих кадров и специалистов.

 

 

 

 

 

 

 

ГОУ НПО ПУ № 94

 

 

 

 

 

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Развитие системы подготовки, переподготовки рабочих кадров в ГОУ НПО ПУ № 94 и стабилизация на рынке труда Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областипутем создания, внедрения  и реализации совместно с Администрациями и работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области механизмов многоканального финансирования и субсидирования системы подготовки, переподготовки рабочих кадров и специалистов.

100,0

 

 

100,0

2011

Увеличение  показателей подготовки, переподготовки рабочих кадров в ГОУ НПО ПУ № 94 (до 50 курсантов в год)  и стабилизация на рынке труда Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областипутем создания, внедрения  и реализации совместно с Администрациями и работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областимеханизмов многоканального финансирования и субсидирования системы подготовки, переподготовки рабочих кадров и специалистов.

 20,0

 

 

20,0

2012

Увеличение  показателей подготовки, переподготовки рабочих кадров в ГОУ НПО ПУ № 94 (до 50 курсантов в год)  и стабилизация на рынке труда Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областиобласти путем создания, внедрения  и реализации совместно с Администрациями и работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областимеханизмов многоканального финансирования и субсидирования системы подготовки, переподготовки рабочих кадров и специалистов.

 20,0

 

 

20,0

2013

Увеличение  показателей подготовки, переподготовки рабочих кадров в ГОУ НПО ПУ № 94 (до 60 курсантов в год)  и стабилизация на рынке труда Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областипутем создания, внедрения  и реализации совместно с Администрациями и работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области механизмов многоканального финансирования и субсидирования системы подготовки, переподготовки рабочих кадров и специалистов.

 20,0

 

 

20,0

2014

Увеличение  показателей подготовки, переподготовки рабочих кадров в ГОУ НПО ПУ № 94 (до 70 курсантов в год)  и стабилизация на рынке труда Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областипутем создания, внедрения  и реализации совместно с Администрациями и работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области  механизмов многоканального финансирования и субсидирования системы подготовки, переподготовки рабочих кадров и специалистов.

 20,0

 

 

20,0

2015

Увеличение  показателей подготовки, переподготовки рабочих кадров в ГОУ НПО ПУ № 94 (до 100 курсантов в год)  и стабилизация на рынке труда Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областипутем создания, внедрения  и реализации совместно с Администрациями и работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областимеханизмов многоканального финансирования и субсидирования системы подготовки, переподготовки рабочих кадров и специалистов.

 20,0

 

 

20,0

Направление 4«Развитие сети образовательных учреждений и сетевого взаимодействия в региональной системе профессионального образования».

4.1.

 

 

 

 

 

 

 

 

Оптимизация структуры и объемов подготовки рабочих кадров и специалистов в соответствии с потребностями регионального рынка труда:

- открытие новых профессий и специальностей;

- сокращение подготовки на бюджетной основе кадров по профессиям и специальностям, которых в регионе избыток  

 

ГОУ НПО ПУ № 94

 

 

 

 

 

 

 

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Открытие и реализация новой профессии «Оператор швейного оборудования», востребованной на рынке труда Пролетарского и близлежащих районов Ростовской области

500,0

 

 

500,0

2011

Разработка документации по профессии «Оператор швейного оборудования», востребованной на рынке труда Пролетарского и близлежащих районов Ростовской области, открытие профессии

250,0

 

 

250,0

2012

Оборудование учебно-производственных мастерских, реализация новой профессии «Оператор швейного оборудования», востребованной на рынке труда Пролетарского и близлежащих районов Ростовской области

100,0

 

 

100,0

2013

Реализация новой профессии «Оператор швейного оборудования», востребованной на рынке труда Пролетарского и близлежащих районов Ростовской области

50,0

 

 

50,0

2014

Реализация новой профессии «Оператор швейного оборудования», востребованной на рынке труда Пролетарского и близлежащих районов Ростовской области

50,0

 

 

50,0

2015

Реализация новой профессии «Оператор швейного оборудования», востребованной на рынке труда Пролетарского и близлежащих районов Ростовской области

50,0

 

 

50,0

4.2.

 

 

 

 

 

 

Разработка и реализация механизмов сетевого взаимодействия, обеспечивающих возможности коллективного использования информационных, материально-технических и кадровых ресурсов:

- учреждений профессионального образования различного уровня;

- учреждений профессионального образования и отраслевых предприятий.

ГОУ НПО ПУ № 94

 

 

 

 

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Взаимодействие ГОУ НПО ПУ № 94 и работодателей  с помощью деятельности центра  взаимодействия с работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областив плане разработки и реализации механизмов сетевого взаимодействия, обеспечивающих возможности коллективного использования информационных, материально-технических и кадровых ресурсов ГОУ НПО ПУ № 94 и предприятий Пролетарского и близлежащих районов, соответствующих профилю реализуемых в ГОУ НПО ПУ № 94 профессий.

50,0

 

 

50,0

2011

Улучшение качества образовательных услуг через взаимодействие ГОУ НПО ПУ № 94 и работодателей  с помощью деятельности центра  взаимодействия с работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областив плане разработки и реализации механизмов сетевого взаимодействия, обеспечивающих возможности коллективного использования информационных, материально-технических и кадровых ресурсов ГОУ НПО ПУ № 94 и предприятий Пролетарского и близлежащих районов, соответствующих профилю реализуемых в ГОУ НПО ПУ № 94профессий.

10,0

 

 

10,0

2012

Улучшение качества образовательных услуг через взаимодействие ГОУ НПО ПУ № 94 и работодателей  с помощью деятельности центра  взаимодействия с работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областив плане разработки и реализации механизмов сетевого взаимодействия, обеспечивающих возможности коллективного использования информационных, материально-технических и кадровых ресурсов ГОУ НПО ПУ № 94 и предприятий Пролетарского и близлежащих районов, соответствующих профилю реализуемых в ГОУ НПО ПУ № 94 профессий.

10,0

 

 

10,0

2013

Улучшение качества образовательных услуг через взаимодействие ГОУ НПО ПУ № 94 и работодателей  с помощью деятельности центра  взаимодействия с работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областив плане разработки и реализации механизмов сетевого взаимодействия, обеспечивающих возможности коллективного использования информационных, материально-технических и кадровых ресурсов ГОУ НПО ПУ № 94 и предприятий Пролетарского и близлежащих районов, соответствующих профилю реализуемых в ГОУ НПО ПУ № 94 профессий.

10,0

 

 

10,0

2014

Улучшение качества образовательных услуг через взаимодействие ГОУ НПО ПУ № 94 и работодателей  с помощью деятельности центра  взаимодействия с работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской области  в плане разработки и реализации механизмов сетевого взаимодействия, обеспечивающих возможности коллективного использования информационных, материально-технических и кадровых ресурсов ГОУ НПО ПУ № 94 и предприятий Пролетарского и близлежащих районов, соответствующих профилю реализуемых в ГОУ НПО ПУ № 94 профессий.

10,0

 

 

10,0

2015

Улучшение качества образовательных услуг через взаимодействие ГОУ НПО ПУ № 94 и работодателей  с помощью деятельности центра  взаимодействия с работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областив плане разработки и реализации механизмов сетевого взаимодействия, обеспечивающих возможности коллективного использования информационных, материально-технических и кадровых ресурсов ГОУ НПО ПУ № 94 и предприятий Пролетарского и близлежащих районов, соответствующих профилю реализуемых в ГОУ НПО ПУ № 94 профессий.

10,0

 

 

10,0

4.3.

 

 

 

 

 

 

   Внедрение моделей сокращения сроков подготовки по профессиям рабочих, востребованным на региональном рынке труда за счет внедрения практики заочного и вечернего обучения по общеобразовательным дисциплинам.

 

ГОУ НПО ПУ № 94

 

 

 

 

 

 

 

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Сокращения сроков подготовки по рабочим профессиям в ГОУ НПО ПУ № 94 и привлечение контингента учащихся с помощью внедрения и реализации практики вечернего обучения по общеобразовательным дисциплинам с целью стабилизации ситуации на рынке труда и развитие приносящей доход деятельности ГОУ НПО ПУ № 94.

100,00

 

 

100,0

2011

Сокращения сроков подготовки по рабочим профессиям в ГОУ НПО ПУ № 94 и привлечение контингента учащихся с помощью внедрения и реализации практики вечернего обучения по общеобразовательным дисциплинам с целью стабилизации ситуации на рынке труда и развитие приносящей доход деятельности ГОУ НПО ПУ № 94.

20,0

 

 

20,0

2012

Сокращения сроков подготовки по рабочим профессиям в ГОУ НПО ПУ № 94 и привлечение контингента учащихся с помощью внедрения и реализации практики вечернего обучения по общеобразовательным дисциплинам с целью стабилизации ситуации на рынке труда и развитие приносящей доход деятельности ГОУ НПО ПУ № 94.

20,0

 

 

20,0

2013

Сокращения сроков подготовки по рабочим профессиям в ГОУ НПО ПУ № 94 и привлечение контингента учащихся с помощью внедрения и реализации практики вечернего обучения по общеобразовательным дисциплинам с целью стабилизации ситуации на рынке труда и развитие приносящей доход деятельности ГОУ НПО ПУ № 94.

20,0

 

 

20,0

2014

Сокращения сроков подготовки по рабочим профессиям в ГОУ НПО ПУ № 94 и привлечение контингента учащихся с помощью внедрения и реализации практики вечернего обучения по общеобразовательным дисциплинам с целью стабилизации ситуации на рынке труда и развитие приносящей доход деятельности ГОУ НПО ПУ № 94.

20,0

 

 

20,0

2015

Сокращения сроков подготовки по рабочим профессиям в ГОУ НПО ПУ № 94 и привлечение контингента учащихся с помощью внедрения и реализации практики вечернего обучения по общеобразовательным дисциплинам с целью стабилизации ситуации на рынке труда и развитие приносящей доход деятельности ГОУ НПО ПУ № 94.

20,0

 

 

20,0

4.4.

 

 

 

 

Расширение спектра дополнительных образовательных программ, предоставляемых учреждениями профессионального образования.

ГОУ НПО ПУ № 94

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Реализация дополнительных образовательных программ в рамках вариативной части по реализуемым профессиям по ФГОС с целью популяризации рабочих профессий реализуемых ГОУ НПО ПУ № 94

100,00

 

 

100,0

2011

Реализация дополнительных образовательных программ в рамках вариативной части по реализуемым профессиям по ФГОС с целью популяризации рабочих профессий реализуемых ГОУ НПО ПУ № 94

20,0

 

 

20,0

2012

Реализация дополнительных образовательных программ в рамках вариативной части по реализуемым профессиям по ФГОС с целью популяризации рабочих профессий реализуемых ГОУ НПО ПУ № 94

20,0

 

 

20,0

2013

Реализация дополнительных образовательных программ в рамках вариативной части по реализуемым профессиям по ФГОС с целью популяризации рабочих профессий реализуемых ГОУ НПО ПУ № 94

20,0

 

 

20,0

2014

Реализация дополнительных образовательных программ в рамках вариативной части по реализуемым профессиям по ФГОС с целью популяризации рабочих профессий реализуемых ГОУ НПО ПУ № 94

20,0

 

 

20,0

2015

Реализация дополнительных образовательных программ в рамках вариативной части по реализуемым профессиям по ФГОС с целью популяризации рабочих профессий реализуемых ГОУ НПО ПУ № 94

20,0

 

 

20,0

4.5.

 

Поэтапная модернизация материально-технической базы учреждений профессионального образования. 

ГОУ НПО ПУ № 94

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Модернизация материально-технической базы ГОУ НПО ПУ № 894

950,00

650,0

 

300,00

2011

Модернизация машинно-тракторного парка (приобретение комбайна, трактора МТЗ, автомобиля ГАЗ)

250,00

150,0

 

100,00

2012

Модернизация учебно-производственных мастерских по профессии «сварщик» (установка нового сертифицированного оборудования)

200,00

100,00

 

100,00

2013

Модернизация учебно-производственных мастерских по профессии «оператор швейного оборудования » (приобретение нового оборудования)

200,00

100,00

 

100,00

2014

Модернизация учебно-производственных мастерских по профессии «продавец, контролер - кассир» (приобретение оборудования)

150,00

150,00

 

 

2015

Модернизация учебно-производственных мастерских по профессии «повар, кондитер» (приобретения оборудования по профессии «кондитер», соответствующего нормативному перечню)

150,00

150,00

 

 

4.6.

 

 

 

 

 

 

 

 

Развитие социального партнерства в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов на основе заключаемых договоров.

 

ГОУ НПО ПУ № 88

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Увеличение количества рабочих до 20 чел., прошедших переподготовку и курсы повышения квалификации, путем внедрения  и реализации совместно с Администрациями и работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областимеханизмов социального партнерства в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов на основе заключаемых договоров.

50,0

 

 

50,0

2011

Увеличение количества рабочих до 20 чел., прошедших переподготовку и курсы повышения квалификации, путем внедрения  и реализации совместно с Администрациями и работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областимеханизмов социального партнерства в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов на основе заключаемых договоров.

10,0

 

 

10,0

2012

Увеличение количества рабочих до 25 чел., прошедших переподготовку и курсы повышения квалификации, путем внедрения  и реализации совместно с Администрациями и работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областимеханизмов социального партнерства в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов на основе заключаемых договоров.

10,0

 

 

10,0

2013

Увеличение количества рабочих до 30 чел., прошедших переподготовку и курсы повышения квалификации, путем внедрения  и реализации совместно с Администрациями и работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областимеханизмов социального партнерства в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов на основе заключаемых договоров.

10,0

 

 

10,0

2014

Увеличение количества рабочих до 50 чел., прошедших переподготовку и курсы повышения квалификации, путем внедрения  и реализации совместно с Администрациями и работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областимеханизмов социального партнерства в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов на основе заключаемых договоров.

10,0

 

 

10,0

2015

Увеличение количества рабочих до 60 чел., прошедших переподготовку и курсы повышения квалификации, путем внедрения  и реализации совместно с Администрациями и работодателями Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областимеханизмов социального партнерства в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов на основе заключаемых договоров.

10,0

 

 

10,0

Направление 5 «Развитие кадровых ресурсов региональной системы профессионального образования».

5.1.

 

 

 

 

 

 

Организация повышения квалификации педагогических кадров, в т.ч. по индивидуальным образовательным траекториям.

 

ГОУ НПО ПУ № 94

 

 

 

 

 

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Повышение квалификации педагогических кадров ГОУ НПО ПУ № 94

350,00

 

 

350,00

2011

Повышение квалификации педагогических кадров ГОУ НПО ПУ № 94

70,00

 

 

70,00

2012

Повышение квалификации педагогических кадров ГОУ НПО ПУ № 94

70,00

 

 

70,00

2013

Повышение квалификации педагогических кадров ГОУ НПО ПУ № 94

70,00

 

 

70,00

2014

Повышение квалификации педагогических кадров ГОУ НПО ПУ № 94

70,00

 

 

70,00

2015

Повышение квалификации педагогических кадров ГОУ НПО ПУ № 94

70,00

 

 

70,00

Направление 6 «Мониторинг реализации региональной комплексной программы развития профессионального образования».

6.1.

Проведение социологических опросов и мониторинговых исследований.

 

ГОУ НПО ПУ № 94

 

 

 

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Выяснение и реализация наиболее приоритетных направлений развития ГОУ НПО ПУ № 94 и их реализация с помощью анализа рынка труда и потребностей работодателей Пролетарского, Мартыновского, Сальского, Орловского районов Ростовской областис путем проведения социологических опросов и мониторинговых исследований.

50,0

 

 

50,0

2011

Выяснение и реализация наиболее приоритетных направлений развития ГОУ НПО ПУ № 94 и их реализация с помощью анализа рынка труда и потребностей работодателей Пролетарского и близлежащих районов с путем проведения социологических опросов и мониторинговых исследований.

10,0

 

 

10,0

2012

Выяснение и реализация наиболее приоритетных направлений развития ГОУ НПО ПУ № 94 и их реализация с помощью анализа рынка труда и потребностей работодателей Пролетарского и близлежащих районов с путем проведения социологических опросов и мониторинговых исследований.

10,0

 

 

10,0

2013

Выяснение и реализация наиболее приоритетных направлений развития ГОУ НПО ПУ № 94 и их реализация с помощью анализа рынка труда и потребностей работодателей Пролетарского и близлежащих районов с путем проведения социологических опросов и мониторинговых исследований.

10,0

 

 

10,0

2014

Выяснение и реализация наиболее приоритетных направлений развития ГОУ НПО ПУ № 94 и их реализация с помощью анализа рынка труда и потребностей работодателей Пролетарского и близлежащих районов с путем проведения социологических опросов и мониторинговых исследований.

10,0

 

 

10,0

2015

Выяснение и реализация наиболее приоритетных направлений развития ГОУ НПО ПУ № 94 и их реализация с помощью анализа рынка труда и потребностей работодателей Пролетарского и близлежащих районов с путем проведения социологических опросов и мониторинговых исследований.

10,0

 

 

10,0

6.2.

 

 

 

 

 

 

 

Создание в учреждениях профессионального образования сайтов в сети Интернет, регулярно публикующих на них отчеты по результатам своей образовательной и хозяйственной деятельности

ГОУ НПО ПУ № 94

 

 

 

2011-2015,

в т.ч.

по годам:

Работа сайта ГОУ НПО ПУ № 94 с целью предоставления информации по актуальным вопросам деятельности  и публикация отчетов по результатам своей образовательной и хозяйственной деятельности

50,00

 

 

50,00

2011

Работа сайта ГОУ НПО ПУ № 94 с целью предоставления информации по актуальным вопросам деятельности  и публикация отчетов по результатам своей образовательной и хозяйственной деятельности

10,00

 

 

10,00

2012

Работа сайта ГОУ НПО ПУ № 94 с целью предоставления информации по актуальным вопросам деятельности  и публикация отчетов по результатам своей образовательной и хозяйственной деятельности

10,00

 

 

10,00

2013

Работа сайта ГОУ НПО ПУ № 94 с целью предоставления информации по актуальным вопросам деятельности  и публикация отчетов по результатам своей образовательной и хозяйственной деятельности

10,00

 

 

10,00

2014

Работа сайта ГОУ НПО ПУ № 94 с целью предоставления информации по актуальным вопросам деятельности  и публикация отчетов по результатам своей образовательной и хозяйственной деятельности

10,00

 

 

10,00

2015

Работа сайта ГОУ НПО ПУ № 94  с целью предоставления информации по актуальным вопросам деятельности  и публикация отчетов по результатам своей образовательной и хозяйственной деятельности

10,00

 

 

10,00

2015

Работа сайта ГОУ НПО ПУ № 94 с целью предоставления информации по актуальным вопросам деятельности  и публикация отчетов по результатам своей образовательной и хозяйственной деятельности

10,00

 

 

10,00 

Яндекс.Метрика

 


Работает на Joomla!. Valid XHTML and CSS.



Карта сайта